《僱員補償條例》第 15 條規定, 僱主在工傷意外發生或僱員患上該條例指定的職業病後, 不論該意外或職業病是否引起任何支付補償的法律責任, 僱主必須以下列方式向勞工處處長呈報:

僱主在接獲工傷意外或僱員患上《僱員補償條例》指定的職業病的通知後, 必須以表格 2 、 2A 或 2B 向勞工處處長呈報。

工傷個案須於 14 天內呈報, 死亡個案須於 7 天內呈報。

表格 2  (如 click 表格 2 可連繫以下文件 http://www.labour.gov.hk/form/ecd/pdf/f2_c.pdf )

僱主呈報僱員死亡或引致僱員死亡或喪失工作能力的意外的通知表格 2a ( 如 click 表格 2a 可連繫以下文件 http://www.labour.gov.hk/form/ecd/pdf/f2a_c.pdf )

僱主呈報僱員由於職業病而致死亡或喪失工作能力的通知表格 2b ( 如 click 表格 2b 可連繫以下文件 http://www.labour.gov.hk/form/ecd/pdf/f2b_c.pdf ) 僱主呈報引致僱員喪失工作能力不超過三天的意外的通知

表格2

表格2a

表格2b

如不幸遇上交通意外, 請儘快與我們諮詢, 以免錯失任何法律程序 

                                   按此計算賠償金額